Recruiter (m/w/d) für mobile Reha in Hof

Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d), um unseren Personalaufbau professionell auf- und auszubauen.
MoRe-Life steht für moderne, wirksame und personzentrierte Therapie – und unsere Mitarbeitenden sind der Kern unseres Erfolges. Als wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen sind wir ein echtes People Business: Die Qualität unseres Teams entscheidet über die Qualität unserer Patientenversorgung. Darum suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) und gestalte unseren Personalaufbau maßgeblich mit. Du wirst die erste dedizierte Person in unserem Recruiting – mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und direktem Einfluss auf die Zukunft von MoRe-Life

Deine Aufgaben für diese Stelle sind:

Ganzheitliches Recruiting

Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Professionelle Bewerberkommunikation via E-Mail, Telefon, WhatsApp Business & Social Media
Organisation und Begleitung des Hospitationsprozesses
Durchführung von Vertragsverhandlungen und Vorbereitung der Vertragsunterlagen

Leadgenerierung & Active Sourcing

Entwicklung eigener Recruiting-Ideen und einer fundierten, datenbasierten Recrutingstrategie
Aktive Kandidatensuche auf LinkedIn, Indeed, XING, Instagram, Facebook, Google, Hochschulevents, Berufsschulkooperationen
Aufbau und Pflege eines Talentpools
Nutzung moderner Suchtechniken (Boolean Search)

Employer Branding & Stellenanzeigen

Erstellung und Optimierung von SEO- und Google-Jobs-konformen Stellenanzeigen
Betreuung der MoRe-Life Social Accounts
Zusammenarbeit mit Therapeuten-Team für Bild-, Text- und Videocontenterstellung
Mitwirkung beim Etablieren von MoRe-Life als Employer Brand

Onboarding & Offboarding

Strukturierte Begleitung neuer Mitarbeitender
Durchführung von Exit-Gesprächen
Kontinuierliche Prozessverbesserung (z.B. Onboardinghandbuch)

Reporting

Auswertung von Recruiting-KPIs (Time-to-Hire, Funnel, Quellenanalyse)
Weiterentwicklung der Candidate Journey

Für das Stellenangebot bringst du Folgendes mit:

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie
mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Tools
Erfahrung mit Social Media & digitalen Recruiting-Kanälen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsstärke & professionelles Auftreten
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Mit dem Job ermöglichen wir dir:

Eine strategisch extrem wichtige Rolle im Unternehmen – Recruiting ist Kern unseres Wachstums und Erfolgs
Du bist die erste dedizierte Recruiter/in bei MoRe-Life und erhältst du viel Verantwortung und Raum zur Gestaltung
Attraktive Vergütung & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
Moderne Tools & digitale Prozesse
Gelegenheit zur Mitgestaltung eines spannenden und zukunftsorientierten Modells der Gesundheitsversorgung
Unternehmenskultur, die von Offenheit, Loyalität, Teamgeist, Fairness und von tollem Team-Spirit geprägt ist
Option zum JobRad & betrieblicher Altersvorsorge runden das Paket ab

Hast du Interesse an unserem Stellenangebot als Recruiter (m/w/d) und möchtest uns im Recruiting verstärken? Dann schicke uns eine Nachricht per E-Mail an bewerbung@more-life.de oder nutze die Expressbewerbung! Wir und unser Team freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über MoRe-Life:

Die MoRe-Life schließt als mobile Reha die Lücke zwischen der ambulanten und stationären Versorgung älterer Menschen. Seit 2020 bringen wir als multiprofessionelles Team die Reha in die Wohnumgebung unserer Patient:innen, um Selbständigkeit, Lebensqualität und Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Aufgrund des Erfolgs unserer innovativen, person-zentrierten Versorgungsform in Hof, suchen wir nun Verstärkung für unser Team.